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info@usobio.it
Orari
Luned' - Venerdì: 8.00 – 17.00
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La conformità non è solo un obbligo normativo, ma una scelta consapevole di integrità e affidabilità.
La nostra Politica di Compliance
La Politica di Compliance di Usobio definisce i principi e le regole che garantiscono la conformità dell’azienda alle normative vigenti, ai requisiti dei clienti e agli standard etici interni.
È uno strumento fondamentale per assicurare che tutte le attività aziendali — dalla produzione alla gestione amministrativa, dai rapporti commerciali alla sicurezza sul lavoro — siano svolte con trasparenza, correttezza e responsabilità.
Il Codice Etico è un documento vivo, che riflette la nostra identità e la nostra volontà di fare impresa in modo responsabile.
Il nostro Codice Etico
Il Codice Etico di Usobio rappresenta il fondamento dei nostri comportamenti e delle nostre decisioni.
Raccoglie i principi di integrità, correttezza, trasparenza e responsabilità sociale che guidano l’attività dell’azienda in ogni ambito: dai rapporti con i clienti e i fornitori alla tutela dell’ambiente e delle persone che lavorano con noi.
Usobio si impegna a promuovere una cultura d’impresa ispirata al rispetto delle leggi, all’equità, alla sostenibilità e alla valorizzazione del contributo umano.
Tutti coloro che collaborano con l’azienda — dipendenti, partner e fornitori — sono chiamati a condividere e applicare questi valori nel proprio operato quotidiano.
Impegno per la Parità di Genere
Usobio riconosce la parità di genere come un valore fondamentale per la crescita sostenibile dell’azienda e per il benessere delle persone che ne fanno parte.
Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, in cui le differenze diventano risorse e opportunità di miglioramento.
Attraverso la nostra Politica per la Parità di Genere, ci impegniamo a garantire pari opportunità di carriera, retribuzione, formazione e partecipazione ai processi decisionali, favorendo il bilanciamento tra vita professionale e personale.
La certificazione ottenuta secondo la UNI/PdR 125:2022 conferma la concretezza di questo impegno e la volontà di adottare politiche misurabili e verificabili nel tempo.
La diversità è un valore. La parità, un impegno quotidiano.
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